キャリアアップの方法が分からない方はご覧ください

■あなたは“リーダーシップ”に自信をお持ちですか?

キャリアを重ね、成功を目指す、そんな人生のロードマップを描く人がいます。
一方、「そのために何をどうしたらいいか分からない」
という声も少なくありません。

あなたも「キャリアアップの方法が分からない」とお悩みなら、
以下が参考になると思います。

結論から言いましょう。
キャリアアップにあたり、高めていくべきもの、欠かせないものとは、
リーダーシップ”に他なりません。

実際のキャリアアップ過程は、人それぞれ。
専門スキルを徹底的に磨く人。
マネジメント力を高め、高業績に貢献する人。

そういった個々の違いはあるにしても、
おおもとにおいて備えおくべきは“リーダーシップ”だ、
と言えるのです。

決して、資格やなんらかの特定のスキル(技術)ではない
ということを強調したく思います。

もちろん、あって損はありませんが、
それらがキャリアアップにつながるかどうかは置かれた環境次第。
ここ、重要な点ですので、くれぐれもご留意ください。
「難関資格をクリアした先に待っている厳しい現実」については、こちらをご覧ください

■最も求められているのは『チームを引っ張り、ゴールに導く力』

そもそもリーダーシップとはなんでしょう。
一言でいえば、「メンバーを鼓舞し、チーム(注)を成果に導く力」のこと。
そのために必要となるあらゆる力がリーダーシップの中身となります。
「リーダーシップがどのようなものか」その詳細については、こちらをご覧ください

一人で完結する仕事はありません。
成果に至るには、複数の人が関与します。

社会がグローバル化し、インターネットの普及も手伝って、
スピードがますます要求される時代。

そのような中、時に対立する利害を調整し、
予想外の事態を乗り越え、目標実現を目指す

それは並大抵のことではありません。

“リーダーシップ”とは、まさにそういった環境下において、
チームを引っ張り、ゴールに導く力のことです。

これって、どのような業種(業界)にあっても、
いかなる職種(役割)であろうと、どういった階層(役職)においても
必要となる能力だと思いませんか。

逆を言えば、
“リーダーシップ”を発揮できる人が、社会には多くない、
ということ。

キャリアアップ目指すなら、
至る所において“リーダーシップ”を意識し、
実践
していくのが一番の近道かと思いますが、いかがでしょう。
「高いリーダーシップを実現するための方法」については、こちらをご覧ください

■キャリアアップ初期には“仕事に必須の3大スキル”強化を

もう1点だけ、キャリアアップを目指すにあたり、
大切な点を記したく思います。
それが「今ある場所で“必要な人”になる」ということ。

「今の職場が合わないから」という後ろ向きの理由を隠し、
キャリアアップにかこつけて次のステージ(職場)を
探す人がいます。

しかしながら、そういった事情によって働く場を変えたとしても、
結局は上手くいかずに終わる例が後を絶ちません。

職場が合わなくなる理由の大部分はコミュニケーション・トラブル
要は周りに上手く溶け込めない、ということでしょう。
人格は簡単に変わりません。

働く環境が異なったとしても、
本質的課題はなにも解決しませんから、
同じような状態になるのは時間の問題。

では、どうすればいいか。
置かれた環境の中で自らを鍛え、
存在感を示せるようになるのが一番。

もちろん、決して楽なことではありません。
しかしながら、それは働く場が変わったとしても同じこと。

そういった状況下にキャリアアップを目指すなら、まずは仕事に必須の3つのスキル、
すなわち、コミュニケーション力、論理的思考力、書く力を身につけ、
置かれた環境で奮起し、“必要な人”となる。

すると、
キャリアアップのステージも巡ってくるものです。

もし、今ある環境に辛さを感じるなら、
まずは3つのスキル習得からスタートしてはいかがでしょう。

「お金をかけずに上述した3つのスキルを学びたい」ということなら、
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(注)ここでいう“チーム”とは、対外的な名称を持つ組織はもちろんのこと、
   ある目的を実現するために集まった特定名称のないグループなど、
   複数のメンバーが協同する全ての集団を指します。

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